Udtalelser

Lena Särenborg, Executive Assistant, Janssen-Cilag AB
“Tack så mycket för senast! Alla var så nöjda och framför allt STOLTA efter våra företagsdagar. De tyckte du var inspirerande och du fick verkligen igång dem. Jag kan bara säga att som första grupp var det lite spänt att börja ”sjunga” med en helt ny grupp, men det släppte oväntat snabbt.
Här är videon: http://www.youtube.com/watch?v=IFUFwM_ZvY0&feature=youtu.be

Enjoy!
Bästa hälsningar, Lena”

Thomas Skelbo, Konsulent, Finansforbundet:

Christoffer Lorenzen, Vice President, Area Country Manager,Central & Eastern Europe, Chr. Hansen A/S
“På vegne af alle deltagerne i sidste tirsdags team building session på Chr. Hansen ville jeg gerne takke dig for en velgennemført, sjov og involverende seance. Vi opnåede præcis det, som vi havde håbet på, nemlig at få rystet vores gruppe sammen og at skabe en fælles oplevelse og referenceramme.

…Og udover det, så var der en række betragtninger, som vi tager med os videre, hvor det at indgå i teams og få ydet det maksimale som gruppe har lighedstræk fra at spille i band eller virke i en salgsorganisation.”

Julie Rosendal, PR & Communications Manager, Dell | Denmark
“Dell Danmark benyttede Hans Fagt d. 23. februar 2012 til et medarbejderevent for ca. 120 medarbejdere, som skulle mærke følelsen af at spille i orkester sammen og dermed samarbejde på kryds og tværs af forskellige afdelinger – at gå fra et enmandsband til et orkester.
Vi havde alle en fantastisk oplevelse med Hans Fagt, der engagerede sig dybt i de 60 minutter, vi havde afsat til dette punkt. Hans Fagt formåede med sin musikalitet at få alle med i orkestret, alle viste stor begejstring under øvelserne, folk gav sig 100% og efterfølgende har mange medarbejdere rost indslaget og ikke mindst Hans Fagts evne til at dirigere orkestret og give vores medarbejdere 60 uforglemmelige minutter og gode værktøjer, som vi kan bruge i det fremtidige samarbejde afdelinger i mellem.

En stor tak til Hans Fagt, som vi helt sikkert kan anbefale til andre.”

Kirsten Bynge, Uddannelseskonsulent, HR/DSB Uddannelsescenter:

Lars Altemark, Supply Chain Director, IC Companys:
“I have worked with Hans and Creative Hands on some occasions with great success, both at LEGO and at IC Companys. The purpose has either been teambuilding exercises, internal conferences or a combination of both. Each time there have been focus themes, which always has an element of communication in it. I have briefly explained the theme and the purpose of the exercise to Hans, who always have delivered to full satisfaction. Through his musical background, understanding and interest in human behaviour and communication, Hans has the ability to convey an understanding of the importance of communication (and how we communicate) in a different, very transparent and involving way. Apart from delivering on the message, it also creates a lot of energy and fun and is a great way to end a meeting or a day with. I am sure I will continue to work with Hans and can truly recommend his work to anyone who is looking for an involving, different, fun and effective way to deliver the message of communication and can do attitude.”

Mette Tørring Damsgaard, HR-konsulent, Post Danmark A/S:
“Jeg har i flere forbindelser med lederudvikling haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Hans Fagt. Både i små og store gruppe formår Hans i kraft af sin store entusiasme og energifyldte person at skabe en utrolig gejst i rummet og få alle med. Man kan ikke undgå at blive grebet af stemningen. På workshoppene arbejdes der bl.a. med, hvordan ”musikken kun spiller” når man er opmærksom på sine omgivelser, lytter til hinanden og samarbejder.”

Lisbet Hjort, HR-konsulent, Ballerup Kommune:

Henriette Pirchert, Koordinator, Holstebro Kommune:
“Først og fremmest tak for en fantastisk oplevelse på Stofbehandlingen, Holstebro Kommunes seminar i Skive. Det var utroligt dejligt at opleve dit store engagement og energi i workshoppen. Efter en lang dag med en hel del teori, var vi “godt brugt i hovederne”, men du formåede i løbet af meget kort tid at få hele teamet tunet ind på dét at lege, at slippe tankerne fri, at grine og bare give sig hen til lyde, musik og trommespil. Jeg tror, at de fleste blev lidt nervøse ved tanken om at skulle spille et instrument, men du kunne, med din professionalisme, krydret med humor og et enormt energiniveau, få alle med. For personalet var det dejligt at opleve hvordan det at komme på ukendt grund, gjorde oplevelsen af vores sammenhold endnu større. Vi vil se tilbage på et seminar, hvor grinet sammen med alvoren var i centrum. Din musikalske teambuilding var med til at gøre seminaret til en helstøbt oplevelse.Vi giver dig de bedste anbefalinger her fra:-)”

Mette Deibjerg, Viceinspektør, Brøndagerskolen:

Thomas Skelbo Neldeberg, Konsulent, Finansforbundet:
“Hans Fagt er formodentlig den mest engagerende og professionelle person på markedet indenfor feltet. Med sit fantastisk høje energiniveau skaber han nogle utroligt dynamiske workshops, der skaber positiv energi, glæde, begejstring og ikke mindst stærke fællesoplevelser, som man som deltager kan vende tilbage til igen og igen. Vi kan kun anbefale Hans Fagt, og dét han skaber i f.m. kurser, konferencer og lignende aktiviteter.”

Thomas Heintzelmann, Founder and CEO, PRO:FOUND:
“Hans Fagt has on numerous occasions prooved his value adding abilities in Team development and in particular, leadership Team development processes. In short, what he contributes with is a common understanding of what good cooperation sounds like, that there are so many ways to learn and that the musical way is one of the most productive – and last but not least, he is a genuine energizer! We have been working together developing Teams on more that 15 different occasions. It never fails!”

Mogens Petersen, chefkonsulent v/ Green & Andersen • erhvervspsykologi:
“Kære Hans. Bedre illustration af samarbejdets ‘rytmik’ – og balancen mellem indadvendt og udadvendt fokus i det virksomme samspil – end i din workshop mindes jeg ikke at have oplevet andetsteds. Humoristisk, energisk og medrivende? Ja, ubetinget! Men også: Tankevækkende, præcist og sagligt. En på opleveren – og en på forstanden. Stor hilsen Mogens Petersen”

Søren Jacobsen, Adm. direktør, STATEN OG KOMMUNERNES INDKØBS SERVICE A/S:
“Det var inspirerende og skægt at se, hvordan rytme og musik kan bruges som led i udviklingen i vores samarbejde. Hans Fagt gik til opgaven med kolossalt engagement og energi. Han var meget hurtig til at forstå opgaven og den sammenhæng, den skulle ses i. Det var først og fremmest en sjov øvelse, som gav anledning til en masse iagttagelser – nogle observationer, som jeg kunne forbinde med hverdagen. Det vigtigste for at skabe en blivende effekt er, at man får drøftet det. som viste sig i workshoppen, og at folk forstår at det har betydning for hverdagen. Vi har taget det meget seriøst. Jeg tror, Hans Fagt har noget nyt at tilbyde i faglig kommunikation og man lærer bedst, når det er nyt. Det var spændende at observere, at musikalsk teambuilding kan integreres i forhold til lederuddannelse.”

Torben Poulsen | Vice President Operations, European and Emerging Markets | LEGO Group:
” I det nye lederteam blev vi hurtigt enige om, at vi ville styrke vores evne til at samarbejde som et team. Hans Fagt førte os gennem en rytmisk session – og vi lærte noget om at performe som et team. I den rytmiske session var vi som udgangspunkt helt lige og nødt til at bruge kompetencer, som ikke til dagligt bliver anvendt så meget. Det var synligt, når vi lykkedes som et team – og især meget hørbart, når vi ikke lykkedes. Det der er stærkt ved det rytmiske og gruppesammenspillet er, at du kun får succes ved at være meget god til at lytte. Man bliver afhængig af at forstå og ikke mindst forudse, hvad de andre gør. Snak fører ingen vegne – her er vi nødt til at handle os til succes. En rigtig god metafor på samarbejde. Og vi fortsatte efter middagen – fordi det var rigtig sjovt.”

Sys Boe Monefeldt, Climate Consultant, IBM HR Learning, IBM Denmark:
” Hele IBMs ledergruppe stod omkring et springvand på en konference location og klappede, sang og trampede i gulvet. Fordi vi var midt i en rytmeworkshop. Forsøgte på bedste vis at skabe eller følge en rytme. Og hver fugl synger jo som bekendt med sit næb…. Det var sjovt og en meget illustrativ bekræftelse af, at man kommer længst ved at lytte. Rytmerne blev yderst professionelt instrueret og guidet af Hans Fagt. På en tillidsskabende måde formår Hans Fagt at skabe en særlig samhørighed blandt en gruppe IBM’ere, der ikke arbejder sammen i det daglige, men som deler fælles forretningsmål. Der foregik en synlig “optøning” af formelle roller og relationer som var motiverende og opløftende. Jeg kan varmt anbefale, at bruge Hans Fagts rytmer til enhver form for læringsaktivitet. Hans’ musiske professionalisme og pædagogiske forståelse er intet mindre end unik.”

Lisbet Hjort, HR-konsulent Ballerup kommune:
“Fantastisk oplevelse at deltage i workshoppen! Hér fik jeg mulighed for at koncentrere mig 100 % om mit eget bidrag, fordi jeg havde en fundamental tryghed ved Hans’ ledelse af opgaven. Hans Fagt fik alle til at koncentrere og engagere sig. Og fik med små vink givet et praj om, hvor vi skulle hen hver især  – og sammen. Et virkeligt godt billede på god ledelse. Samtidig blev min opmærksomhed på samarbejdet med de øvrige deltagere skærpet. Vi er alle lige og bruger sider af os selv, som vi ikke plejer at bruge i et samarbejde. Det kræver mod – og det fik vi lidt efter lidt. Og så er det i øvrigt sjovt – især når det lykkes at få det helt rigtige udtryk frem. Det gik der sport i at få.”

Susanne Manly, Konsulent, Opfindelser og Kreativitet, Teknologisk Institut:
“Hans Fagt arbejder seriøst og meget professionelt med sin workshop. Denne professionalisme smitter af på deltagerne, og deltagerne bliver hurtigt trygge og arbejder meget intenst og målrettet. Det er i krydsfeltet mellem tromme, person og ord, at der skabes et anderledes lærings – og erkendelses-rum, og den efterfølgende refleksion betyder. at deltagerne får mulighed til at sætte ord på deres oplevelser og derigennem blive bedre til at forstå deres konkrete udfordringer i arbejdssituationen. Workshoppen kan ses som en ny og anderledes måde at italesætte relevante arbejdsrelaterede udfordringer på.”

Tilbage til forsiden.       Se referencer